培訓管理體系認證證書(shū)要求

文章來(lái)源：http://barracudaribs.com 發(fā)布時(shí)間：2022-08-09 瀏覽次數：27

培訓管理體系認證證書(shū)是什么？培訓管理體系認證證書(shū)辦理有哪些好處？培訓管理體系認證適用于各類(lèi)組織規范人力資源培訓的過(guò)程；組織可根據自身特點(diǎn)有效地對標準加以實(shí)施；標準地有效采用，有利于組織由傳統粗放式管理，轉化為學(xué)習創(chuàng )新型組織。

培訓管理是指組織為了開(kāi)展業(yè)務(wù)以及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動(dòng)，使員工不斷積累知識、提升技能、更新觀(guān)念、變革思維、轉變態(tài)度，開(kāi)發(fā)潛能、更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標的實(shí)現。

培訓通常是由內部培訓和外部培訓相結合來(lái)完成的。其形式不僅僅是通常意義上的課堂授課，還包括流行的沙盤(pán)模擬，情景演示，戶(hù)外拓展。當然不能忽略傳統的師帶徒、日常工作中的工作指導和指引也是非常理想的培訓形式。有選擇地引入外部培訓，選擇合適的培訓方式，對于促進(jìn)企業(yè)內部的知識更新和思想沖擊能起到非常重要的作用。

培訓管理體系認證證書(shū)內部培訓應該在整個(gè)培訓過(guò)程中占有較大的比重，這樣既有助于節約企業(yè)的成本，又防止了企業(yè)核心機密的外泄，同時(shí)形成學(xué)習型組織的氛圍。更重要的是，企業(yè)的核心技術(shù)在企業(yè)內部的傳播防止了關(guān)鍵員工離職對企業(yè)造成的損失。建立內部講師制度的重要性由此可見(jiàn)。建立內部講師隊伍的難點(diǎn)在于無(wú)法充分的調動(dòng)講師的積極性。這個(gè)問(wèn)題可以通過(guò)分析需要層次理論把握人的核心需求的形式來(lái)改善，建立一套合理的講師管理辦法和激勵機制來(lái)解決。

企業(yè)辦理培訓管理體系認證證書(shū)有利于贏(yíng)得顧客及相關(guān)方信任，增強市場(chǎng)競爭力，提高經(jīng)濟和社會(huì )效益，提升企業(yè)和品牌形象。獲得認證是參與招投標的必備條件加分項 ，有利于提高中標幾率。