企業(yè)標準化管理體系認證證書(shū)

文章來(lái)源：http://barracudaribs.com 發(fā)布時(shí)間：2020-11-11 瀏覽次數：52

2020年11月11日，企業(yè)標準體系評價(jià)有三種形式：一是企業(yè)自我評價(jià)（第一方評價(jià)），是企業(yè)自己組織的評價(jià)；二是第二方評價(jià)，是企業(yè)的顧客或顧客委托的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行審核；三是外部評價(jià)和確認，是由評價(jià)組織機構按照規定的組織程序和要求對企業(yè)進(jìn)行的評價(jià)和確認。GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》在舊版的基礎上進(jìn)行了修改，將原企業(yè)標準體系結構“基礎標準體系、技術(shù)標準體系、管理標準體系和工作標準體系”改為“產(chǎn)品實(shí)現標準體系、基礎保障標準體系和崗位標準體系”。

企業(yè)標準化良好行為評價(jià)是對企業(yè)標準化工作、企業(yè)標準體系以及體系運行的效果是否符合GB/T 35778-2017《企業(yè)標準化工作 指南》等五項國家標準而實(shí)施的第三方評價(jià)活動(dòng)。企業(yè)可以通過(guò)登錄企業(yè)標準化良好行為服務(wù)平臺提交申請并自愿選擇第三方評價(jià)機構開(kāi)展評價(jià)活動(dòng)。根據GB/T 19273-2017《企業(yè)標準化工作 評價(jià)與改進(jìn)》附錄C企業(yè)標準化工作評分表的要求，評價(jià)總分500分，其中基本分450分，加分50分。企業(yè)根據評價(jià)分數獲得相應等級的標準化良好行為證書(shū)，分為A級、AA級、AAA級、AAAA級和AAAAA級，其中AAAAA為最高等級。

企業(yè)標準體系評價(jià)應以自我評價(jià)為主，在自我評價(jià)的基礎上與外部評價(jià)相結合，才會(huì )使企業(yè)標準體系更全面、更完善。企業(yè)自我評價(jià)應按GB/T19273對企業(yè)標準體系進(jìn)行評價(jià)與改進(jìn)。

標準化良好行為企業(yè)是指企業(yè)按照GB/T 35778-2017《企業(yè)標準化工作 指南》、GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》、GB/T 15497-2017《企業(yè)標準體系 產(chǎn)品實(shí)現》、GB/T 15498-2017《企業(yè)標準體系 基礎保障》和GB/T 19273-2017《企業(yè)標準化工作 評價(jià)與改進(jìn)》五項系列國家標準的要求，開(kāi)展企業(yè)標準化工作，建立企業(yè)標準體系并有效運行；企業(yè)標準化工作各項活動(dòng)有序開(kāi)展并取得良好經(jīng)濟和社會(huì )效益。

以上就是GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》的全部?jì)热?。我們可以通過(guò)此標準了解企業(yè)標準體系的總體要求，探明標準體系的構建、運行評價(jià)以及改進(jìn)要求。該標準適用于各種類(lèi)型、不同規模企業(yè)的標準體系構建。

GB/T 15496-2017《企業(yè)標準體系 要求》規定了企業(yè)標準體系的總體要求，標準體系構建、運行評價(jià)與改進(jìn)的要求，可以幫助企業(yè)提高整體績(jì)效，實(shí)現可持續發(fā)展，指導企業(yè)根據行業(yè)特征、企業(yè)特點(diǎn)構建適合企業(yè)戰略規劃、經(jīng)營(yíng)管理需要的標準體系，以及形成自我驅動(dòng)的標準體系實(shí)施、評價(jià)和改進(jìn)機制。標準以需求導向、創(chuàng )新設計、系統管理、持續改進(jìn)為理念，采用“PDCA”循環(huán)管理模式，實(shí)現企業(yè)標準體系持續改進(jìn)。

是為實(shí)現基礎保障標準體系和產(chǎn)品實(shí)現標準體系有效落地，以崗位作業(yè)為組成要素建立的體系。

企業(yè)標準體系（enterprise standard system）

企業(yè)執行的標準化文件按其內在聯(lián)系形成的科學(xué)的有機整體。

企業(yè)標準體系結構圖（system structure diagram）

是表達企業(yè)標準體系總體框架中標準化文件的功能定位，以及與其他標準化文件的相互關(guān)系的圖。

產(chǎn)品實(shí)現標準體系

是為滿(mǎn)足用戶(hù)需求，規范產(chǎn)品實(shí)現全過(guò)程而建立的體系。

基礎保障標準體系

是為保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項工作的有序開(kāi)展，以事項為組成要素建立的體系。

通過(guò)標準化活動(dòng)制定的文件。

注：“標準化文件”是諸如標準化、技術(shù)規范、可公開(kāi)獲得規范、技術(shù)報告等文件的通稱(chēng)。

《企業(yè)標準體系》系列國家標準為企業(yè)提供了運用標準化原理和方法獲得卓越績(jì)效，實(shí)現持續發(fā)展的途徑。指導企業(yè)根據行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)建立適合自身戰略、經(jīng)營(yíng)管理需要的標準體系，形成自我驅 動(dòng)的標準體系實(shí)施、評價(jià)和改進(jìn)機制。企業(yè)標準體系是企業(yè)戰略性決策的結果，企業(yè)標準體系的構建是企業(yè)頂層設計的內容之一。

本標準規定了企業(yè)標準體系總要求、標準體系構建、運行、評價(jià)與改進(jìn)等要求。

本標準適用于企業(yè)構建、運行、評價(jià)和改進(jìn)企業(yè)標準體系，其他組織可參照執行。

企業(yè)標準體系系列國家標準為企業(yè)提供了運用標準化原理和方法獲得卓越績(jì)效，實(shí)現持續發(fā)展的途徑。

本標準指導企業(yè)根據行業(yè)特征、企業(yè)特征構建適合企業(yè)戰略規劃、經(jīng)營(yíng)管理需要的標準體系， 以及形成自我驅動(dòng)的標準體系實(shí)施、評價(jià)和改進(jìn)機制。

企業(yè)標準體系是企業(yè)戰略性決策的結果。

企業(yè)標準體系的構建是企業(yè)頂層設計的內容。標準要求以企業(yè)戰略為導向，構建企業(yè)標準體系，并遵循“PDCA”理念和方法，實(shí)現系統管理 和持續改進(jìn)。企業(yè)標準體系系統模型如見(jiàn)圖 。

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