2020年8月24日,在人們的工作活動(dòng)中,總是存在著(zhù)各種各樣的危險源,影響人體健康、損壞財物并危害環(huán)境,我們需要借助科學(xué)、有效、系統的管理方法控制并規避此類(lèi)風(fēng)險。職業(yè)健康安全管理體系是一套針對于有效識別危險源、控制井規避安全風(fēng)險的科學(xué)管理體系。
職業(yè)健康安全管理體系通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的調查和相關(guān)法律法規要求的符臺性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險源和風(fēng)險,針對不可容許的危險源和風(fēng)險,制定適宜的控制計劃,建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要求的管理體系,不斷提升職業(yè)健康安生繢散。
ISO45001特點(diǎn):
1.關(guān)注對重大危險源的識別和控制,強調法律法規的符合性,持續提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
2.采取系統化的管理機制,與其它管理體系有很強的兼容性適用于各類(lèi)組織。
3.遵循實(shí)施自愿的原則,未直接對組織的職業(yè)健康安全管理績(jì)效提出絕對要求,不增加或改變組織的法律責任。
4.強調工傷事故與職業(yè)病的預防,通過(guò)PDCA的管理模式持續改進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平。
我國如今正在大力發(fā)展法治社會(huì ),并且建設與完善。職業(yè)健康安全管理體系認證能夠有效幫助企業(yè)降低處罰風(fēng)險。一個(gè)現代化企業(yè)除了經(jīng)濟實(shí)力、技術(shù)能力、產(chǎn)品質(zhì)量之外,對于社會(huì )的責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護意識以及對待員工的態(tài)度都是衡量一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀與否的重要標準。我國現在以人為本,絕對不會(huì )容忍對待員工健康以及生命安全的企業(yè)發(fā)展。因此職業(yè)健康安全管理體系認證能夠很好的幫助企業(yè)改善自身情況,尊重員工,更好的提高生產(chǎn)效率。
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