新版本來(lái)了，ISO45001最新標準中文版

文章來(lái)源：http://barracudaribs.com 發(fā)布時(shí)間：2020-08-07 瀏覽次數：74

1 范圍

本標準規定了對職業(yè)健康安全管理體系的要求及使用指南，旨在使組織能夠提供健康安全的工作條件以預防與工作相關(guān)的傷害和健康損害，同時(shí)主動(dòng)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效。這包括考慮適用的法律法規要求和其他要求并制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針和目標。

本標準適用于任何有下列愿望的組織：

a) 建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以提高職業(yè)健康安全，消除或盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險（包括體系缺陷），利用職業(yè)健康安全機遇，應對與組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全體系不符合；

b) 持續改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全績(jì)效和目標的實(shí)現程度；

c) 確保組織自身符合其所闡明的職業(yè)健康安全方針；

d) 證實(shí)符合本標準的要求。

本標準旨在適用于不同規模、各種類(lèi)型和活動(dòng)的組織， 并適用于組織控制下的職業(yè)健康安全風(fēng)險， 該風(fēng)險考慮了組織運行所處的環(huán)境以及員工和其他相關(guān)方的需求和期望。

本標準未提出具體的職業(yè)健康安全績(jì)效準則，也未規定職業(yè)健康安全管理體系的結構。

本標準使組織能夠通過(guò)組織的職業(yè)健康安全管理體系，整合健康和安全的其他方面，比如員工健康／福利。

本標準未涉及除給員工及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險以外的其他問(wèn)題，比如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等風(fēng)險。

本標準能夠全部或部分地用于系統地改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。但是，只有本標準的所有要求都被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中且全部得以滿(mǎn)足， 組織才能聲明符合本標準。

注：有關(guān)本標準要求的意圖的更多指南，請見(jiàn)附錄A 。

2 規范性引用文件

無(wú)規范性引用文件。

3 術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本標準。

3.1

組織organization

為實(shí)現其目標(3.16)而具有職責、權限和關(guān)系等自身職能的個(gè)人或群體。

注1: 組織包括但不限于個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構、合股經(jīng)營(yíng)的公司、公益機構、社團、或上述單位中的一部分或其結合體，無(wú)論其是否具有法人資格、公信或私營(yíng)。

3.2

相關(guān)方interested party

能夠影響決策或活動(dòng)、受決策或活動(dòng)影響，或感覺(jué)自身受到?jīng)Q策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織(3.1)。

注1 : 本標準規定了與員工有關(guān)的要求， 員工也屬于相關(guān)方．

3.3

員工worker

在組織(3.1)控制下從組工作或與工作相關(guān)活動(dòng)的人員。

注1: 人員從事工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)有各種不同的安排方式，有償的或無(wú)性的，比如定期的或臨時(shí)的，間歇性的或季節性的，偶然的或兼職的。

注2 : 員工包括最高管理者(3.12), 管理人員和非管理人員。

注3: 在組織控制下從事工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)的可以是組織雇傭的員工，或是其他人員，包括來(lái)自于外部供方的員工、承包商的員工、個(gè)人，也包括組織對派遣員工有一定控制程度的情形。

3.4

參與participation

員工(3.3)參加職業(yè)健康安全管理體系的決策過(guò)程。

3.5

協(xié)商consultation

組織(3.1)在決策之前向員工征求意見(jiàn)的過(guò)程(3.25) 。

3.6

工作場(chǎng)所workplace

組織(3.1)控制下的一個(gè)人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。

注1: 組織在職業(yè)健康安全管理體系(3.1 ])中對工作場(chǎng)所的職責取決于對工作場(chǎng)所的控制程度。

3.7

承包商contractor

按照約定的規格、條款和條件在一個(gè)工作場(chǎng)所(3.6) 向本組織提供服務(wù)的外部組織(3.1)。

注1 : 服務(wù)可以包括建筑活動(dòng)。

3.8

要求requirement

明示的、通常隱含的或必須履行的衙求或期望。

注1 : "通常隱含”是指與組織的職業(yè)健康安全方針(3.15)一致的慣例或一般做法。

3.9

法律法規要求和其他要求legal requirements and other requirements

適用于組織(3.1) 的法定要求(3.8), 對組織有法律約束力的義務(wù)以及組織應遵守的要求。

注1: 在本標準中， 法律法規要求和其他要求指的是那些與職業(yè)健康安全管理體系(3.11) 相關(guān)的要求。

注2 : 有法律約束力的義務(wù)可包括媒體合同中的條款．

注3 : 法律法規要求和其他要求包括那些按照法作、法規、媒體合同和實(shí)踐選舉員工代表(3.3) 的要求。

3.10

管理體系management system

組織(3.1)用于制訂方針(3.14) 、目標(3.15) 以及實(shí)現這些目標的過(guò)程(3.25)所需的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素。

注1 : 一個(gè)管理體系可關(guān)注一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域。

注2 : 體系要素包括組織的結構、崗位和職貴、策劃和運行、績(jì)效評價(jià)和改進(jìn)．

注3 : 管理體系的范圍可包括整個(gè)組織、其特定的職能、其特定的部門(mén)、或跨組織的一個(gè)或多個(gè)職能。

3.11

職業(yè)健康安全管理體系occupationalhealth and safety management system

職業(yè)健康安全管理體系OH&S management system

用于實(shí)現職業(yè)健康安全方針(3.15) 的管理體系(3.10)或管理體系的一部分。

注1 : 職業(yè)健康安全管理體系的預期結果是預防員工(3.3)的傷害和健康損害(3.18), 提供安全和健康的工作場(chǎng)所(3.4)。

注2 : 術(shù)語(yǔ)“職業(yè)健康安全" (OH&S)和“職業(yè)安全健康" (OSH) 含義相同．

3.12

最高管理者top management

在最高層指揮并控制組織(3.1)的—個(gè)人或一組人。

注1 : 最高管理者有權在組織內部授權并提供資源，對職業(yè)健康安全管理體系(3.11) 承擔最終責任。